Governance

Ispirandosi a Vision, Mission e Valori del gruppo, Itelyum Purification adotta un Codice Etico che  si rivolge a tutti i soggetti facenti parte del Gruppo Itelyum ed in particolare di Itelyum Regeneration S.p.a, Itelyum Purification S.p.a. e loro partecipate, siano essi dipendenti diretti che collaboratori, e a qualunque terza parte che collabori o lavori in nome o per conto o nell'interesse di Itelyum.

Ha adottato inoltre un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 che mira alla prevenzione del rischio di commissione di specifici reati rilevanti, principalmente in materia di corruzione, concussione, frode ai danni dello Stato, reati societari, ricettazione, omicidio colposo o gravi lesioni colpose con violazione delle norme antinfortunistiche, reati ambientali gravi, ma anche terrorismo o delitti contro la personalità individuale, abuso di mercato e altri. L’Organismo di Vigilanza costituito, autonomo e indipendente, è deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello stesso, identificando anche un struttura aziendale dedicata all’internal audit.

Itelyum Purification stabilisce e mantiene relazioni con clienti e fornitori basate su partnership, impegni condivisi e uno scambio trasparente di informazioni ed esperienze. Anche l’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite conferma e rinnova le buone pratiche, già ispirate dal Codice Etico, al fine di conseguire una migliore gestione dei rischi (finanziari, tecnici ed etici) dei fornitori e appaltatori critici, definendo alcuni requisiti minimi, non negoziabili, da valutare prima di entrare nella catena di valore del gruppo.

Tutti questi elementi sono ripresi nelle Policy adottate, di gruppo o locali, che sono alla base di tutti i Sistemi di Gestione implementati o in corso di implementazione, dando sostanza all'operatività quotidiana.